Evaluation
Le donneur a choisi de faire un don parce qu'il a connu des amis et d'autres personnes qui ne parvenaient pas à concevoir. Il a lui-même deux enfants en bonne santé et heureux, et il ne souhaite pas en avoir d'autres. Toutefois, il désire aider autrui à bénéficier de la même chance que celle qu'il a eue.
Intelligence :
En termes d’intelligence, le donneur a obtenu des résultats dans la moyenne de sa tranche d’âge lors du test de mesure de l’intelligence. On peut s’attendre à ce qu’il apprenne au même rythme que la plupart des autres personnes, et sa capacité à analyser rapidement la complexité et à reconnaître des schémas variera selon les contextes. Il sera parfois rapide, d’autres fois moins.
Personnalité :
En termes de personnalité, le donneur sera probablement perçu par son entourage comme extrêmement calme, serein et émotionnellement stable. Il n’est en aucun cas du genre à trop réfléchir ou à se montrer névrosé, et il fait preuve d’un tempérament très calme et d’une grande patience. Il semble très à l’aise avec lui-même et ne s’attarde pas sur les émotions négatives. Le donneur fait preuve d’un optimisme très marqué et semble minimiser les aspects négatifs, même dans les situations les plus désespérées. Il peut se sentir triste et affecté, comme tout le monde, lorsque le bonheur de ses enfants est menacé ou lorsqu’il perd un proche, mais à part cela, il en faut beaucoup pour qu’il laisse transparaître des émotions négatives.
On ne s’attend pas à ce qu’il surveille trop son propre comportement ni qu’il s’inquiète d’être embarrassé, ce qui peut également le rendre moins enclin que d’autres à solliciter des retours d’expérience. Il risque d’être plus réactif que proactif par rapport à la moyenne de la population. Cela peut lui permettre de bien gérer la pression et de ne pas être trop sensible à l’adversité, mais il peut également être affecté par des problèmes qui auraient pu être évités s’il avait fait preuve de prévoyance.
La caractéristique principale et la plus marquante du donneur est l’extraversion. On s’attend à ce qu’il soit très ouvert, accessible et apprécié dès la première impression. Le donneur possède une grande capacité à nouer de nouvelles relations. Il travaille comme commercial depuis de nombreuses années ; il lui est donc naturel d’entrer sans cesse en contact avec de nouvelles personnes. C’est également un manager qui aime prendre les rênes et être celui qui prend les décisions dans la plupart des situations. Il prend rapidement ses décisions et a un emploi du temps très chargé au quotidien. Le donneur risque parfois d’être un peu trop précipité, intuitif et instinctif dans ses prises de décision, alors qu’une approche plus analytique et réfléchie aurait été préférable. Mais il saura toujours prendre des décisions rapidement et s’y tenir. Les autres le percevront comme quelqu’un de très charismatique, sociable et qui attire facilement l’attention, pour le meilleur comme pour le pire, notamment au travail. Il peut parfois accaparer beaucoup de temps et ne pas laisser suffisamment de place à ceux qui ont moins tendance à s’exprimer ouvertement. Il risque également d’être très doué pour parler, mais moins pour écouter.
Il aime diriger et mener plusieurs projets de front. Le donneur semble apprécier d’être stimulé et d’avoir un agenda bien rempli. Les autres le verront comme quelqu’un qui préfère être en compagnie des autres et qui peut rapidement s’impatienter. Le donneur prend également parfois des risques et aime mener une vie un peu plus audacieuse que celle des autres. Il a déjà pratiqué le parachutisme, le saut à l’élastique et bien d’autres activités qui provoquent une forte montée d’adrénaline. En ce sens, on peut le considérer comme un personnage un peu fougueux et imprévisible, menant une vie à cent à l’heure.
Le donneur est avant tout un homme très pragmatique, rationnel et logique. Les autres peuvent le percevoir comme quelqu’un de très ancré dans la réalité, doué pour aborder les problèmes sous un angle concret. Il n’est généralement pas enclin à trop analyser ni à disséquer les problèmes complexes, et préfère adopter une approche plus simpliste que la plupart des gens. Il saura ainsi éviter de compliquer inutilement les situations, mais certaines nuances risquent de se perdre en cours de route.
Valeurs et centres d’intérêt :
Le donneur ne semble pas particulièrement créatif ni intéressé par les arts ou les activités culturelles. Il semble davantage axé sur ce qui est réel et présent.
Il pourrait avoir plus de mal que d’autres à décrypter les états émotionnels d’autrui et à agir en conséquence. Il est probablement plus doué pour résoudre les problèmes que pour écouter, par exemple, ce qui peut être frustrant pour certaines personnes. C’est une personne de principes et à la volonté forte, qui peut être difficile à faire changer d’avis une fois qu’il s’est forgé une conviction particulière. En même temps, il semble faire preuve d’une grande diplomatie et d’une grande amabilité, tout en évitant de tomber dans l’excès de compassion ou de se dévaloriser. Le donneur privilégie l’honnêteté et la franchise, ce qui le rend plus facile à cerner que certaines autres personnes. Il est capable de prendre des décisions difficiles tout en conservant une certaine bienveillance, et il peut se montrer modeste tout en sachant se mettre en valeur lorsque cela s’avère nécessaire.
Éthique professionnelle et perception de soi :
Le donneur semble globalement sûr de lui, organisé et consciencieux. Il prend son travail très au sérieux et fait preuve d’ambition à bien des égards ; il se fixe des normes élevées et se montre parfois critique, notamment envers ses propres performances. Le donneur peut faire preuve de discipline dans la poursuite de ses propres objectifs, même s’il ne mène pas à bien tous ses projets personnels. Il sera perçu par les autres comme un travailleur acharné doté d’une réelle capacité à planifier et à diriger ; on le considérera probablement comme une personne responsable, respectueuse de la plupart de ses engagements.
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