Évaluation
Le donneur a choisi de faire un don parce qu’il souhaite aider les autres. Il n’a rencontré aucune difficulté à avoir des enfants avec sa femme et souhaite que d’autres aient la même chance. Il connaît des amis et des proches qui ont eu des difficultés à concevoir. Il a discuté de sa décision de faire un don avec sa femme, qui le soutient.
Intelligence :
Au test d'évaluation du QI, le donneur obtient un résultat proche de la moyenne pour sa tranche d'âge. On peut s'attendre à ce qu'il analyse assez bien des problèmes complexes et qu'il apprenne au même rythme que la moyenne des gens.
Personnalité :
Le test de personnalité révèle une personne généralement très calme, posée et sereine. Il est probable que l'on perçoive ce donneur comme quelqu'un de très bien dans sa peau, peu soucieux du regard des autres. Si cette attitude lui permet d'être à l'aise dans les situations sociales, elle peut aussi le rendre moins stratégique, et son comportement risque de ne pas plaire à tout le monde. Il sait généralement gérer la pression et les situations stressantes sans faire d'histoires. Toutefois, ce donneur peut se montrer assez impulsif et avoir du mal à contrôler ou à réfréner ses réactions immédiates, ce qui l'amène parfois à agir de manière à ce qu'il le regrette par la suite. Cette impulsivité le rend également plus facile à cerner et permet aux autres de comprendre aisément son état d'esprit. Le donneur n'est pas enclin aux pensées négatives.
Père de trois enfants, il peut se montrer inquiet pour leur bien-être, mais il fait preuve d'une bien plus grande décontraction dans d'autres situations. Sa personnalité oscille entre sociabilité et besoin de solitude : s'il apprécie la compagnie d'autrui et sait se montrer chaleureux, sociable et extraverti, il lui arrive aussi de préférer rester seul. Toutefois, lorsqu'il participe à des événements ou à des rassemblements, il s'impose avec assurance et exerce une influence marquante.
Il aime avoir un emploi du temps bien rempli et consacrer son temps à des activités passionnantes qui procurent une montée d'adrénaline. Il a récemment acheté un scooter sur un coup de tête, simplement pour le plaisir ; ce geste témoigne à la fois d'un tempérament impulsif et d'une certaine recherche de sensations fortes. D'un naturel positif et optimiste, il est perçu comme tel par son entourage.
Valeurs et centres d’intérêt :
Bien que le donneur soit actif et très occupé par toutes sortes de projets et de responsabilités, il est terre-à-terre, logique, pragmatique et rationnel. Il n’éprouve pas d’intérêt extrême pour la culture ou les arts. Il fait preuve d’une certaine obstination et adhère à un ensemble de valeurs fondamentales solides dont il ne s’écarte guère. Il est plutôt conservateur dans son attitude et attaché à ses principes. D’autres pourraient le considérer comme moins tolérant que la moyenne, mais rares sont ceux qui doutent de ses positions, ce qui peut constituer une force. Il apprécie les conversations intellectuelles et aime stimuler son côté philosophique de temps à autre, mais ce n’est pas son trait de caractère principal.
Il fait assez facilement confiance aux autres, sans pour autant tomber dans l'excès. Si l'on trahit sa confiance une fois de trop, il peut s'avérer difficile de la regagner. Il ne cache pas qu'il privilégie ses propres intérêts et veille à faire avancer ses projets personnels avant de se soucier de ceux d'autrui. Il sait mettre en valeur ses réussites et se vanter de ses accomplissements ; si cela l'aide probablement à se faire un nom, cette attitude peut parfois agacer son entourage. Il jouit généralement du respect de ses collègues, sans pour autant être perçu comme quelqu'un de très chaleureux.
D'autres le percevront probablement comme quelqu'un de très professionnel. Ses pairs pourraient le juger cynique, insensible et froid, mais aussi très habile à se mettre en avant et centré sur lui-même — des traits qui peuvent s'avérer utiles dans bien des situations. Il ne craint pas la confrontation, même si l'on pourrait parfois regretter chez lui un manque de diplomatie ou de bienveillance. S'il sait se montrer dur lorsque la situation l'exige, il risque toutefois de manquer de compassion envers ceux qui ne relèvent pas de son cercle restreint.
Éthique professionnelle et perception de soi :
Le donneur est ordonné, structuré et travailleur. Il a travaillé dans le secteur de la construction de toitures et comme chef de cuisine dans des restaurants, où la pression était forte, et il a dû changer de métier en raison de sa tendance à endosser des responsabilités et de sa difficulté à s’en décharger. Il est consciencieux, peut-être un peu rigide, et prompt à imposer sa volonté.
Le donneur se fixe des normes élevées ; il est exigeant et discipliné. Il attend beaucoup des autres, même lorsque cela peut leur sembler injuste. Il prend également des décisions rapidement, même si celles-ci gagneraient parfois à être davantage mûries. Il est fier de son travail, fait confiance à son intuition et s’efforce de bien faire les choses.
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