Evaluation
Cette évaluation psychologique repose exclusivement sur les résultats de tests de personnalité et d’intelligence. Cela s’explique par le fait que le profil du donneur est le fruit d’une collaboration internationale. Le test de personnalité utilisé dans cette évaluation diffère également du test habituellement utilisé pour les candidats donneurs de Donor Network, mais il est élaboré et validé selon les mêmes principes et le même cadre théorique.
Intelligence :
En termes d’intelligence, le donneur se situe dans la moyenne de la population générale. On peut s’attendre à ce qu’il analyse des situations complexes au même niveau que la plupart des autres personnes. Il apprendra certaines choses rapidement, d’autres moins. Le donneur ne semble pas présenter de domaine d'intelligence particulier où il excellerait ou, au contraire, accuserait un retard.
Personnalité :
En termes de personnalité, on peut globalement dire que le donneur est plutôt un individu indépendant, doté d’un haut degré de maîtrise de soi et de patience. On s’attend à ce qu’il éprouve rarement des émotions négatives ou de la colère. Son entourage pourrait parfois souhaiter qu’il se montre plus réactif, afin que ses passions et ses émotions soient mieux perçues par les autres.
Il semble être une personne sûre d’elle-même et de ses décisions, ce qui le rend moins enclin à solliciter les conseils et le soutien des autres. Il est très probablement optimiste la plupart du temps, et il se remettra rapidement d’expériences négatives ou aura tendance à les minimiser. Aux yeux des autres, il ne semble pas trop craindre de paraître ridicule, mais il n’est pas non plus du genre à afficher sa personnalité de manière ostentatoire en présence d’autrui. Il sera probablement plus en retrait, réservé et introverti que la plupart des autres personnes.
Sur le plan social, le donneur n’est pas du genre à prendre les rênes ni à chercher à exercer une grande influence. Bien qu’il puisse parfois se montrer débrouillard et déterminé, il est plus probable qu’il fasse cavalier seul et agisse de son propre chef, plutôt que de rechercher le consensus et la discussion au sein d’un groupe. Lorsqu’il participe à des discussions de groupe, il a davantage tendance à écouter qu’à parler, puis à se rallier à la décision du groupe. Il pourrait apprécier les activités et les sorties où il n’est pas sous les feux de la rampe ou où il n’a pas à influencer les autres. Il gardera probablement la plupart de ses opinions pour lui, afin d’éviter les confrontations, les conflits ou les remises en question. Ainsi, du moins sur le plan social, le donneur ne semble pas être du genre à prendre des risques, et il peut mettre du temps à faire confiance aux autres et à se sentir pleinement à l’aise en leur compagnie. Il est plus probable que le donneur dispose d’un cercle d’amis proches plutôt que d’un vaste réseau de relations. Même si la confiance met du temps à s’établir, une fois qu’elle est acquise, le donneur est susceptible de se montrer très loyal et dévoué, tant que cette confiance n’est pas trahie. Bien qu'il puisse mettre du temps à accorder sa confiance, il se montrera, dans la plupart des cas, amical et diplomate.
Comparé aux autres, il peut simplement avoir besoin de « se ressourcer » seul plus souvent, surtout s’il doit gérer de nouvelles relations ou côtoyer de nouvelles personnes. S'il sait se montrer serviable et bienveillant envers autrui, il est peu probable qu'il sacrifie ses propres besoins pour satisfaire ceux des autres. Aux yeux de son entourage, ce profil apparaîtra sans doute comme une personne aimable, introvertie, calme, rationnelle et pragmatique, qui privilégie parfois le plaisir de vivre à l'acharnement au travail.
Éthique professionnelle et perception de soi :
En matière d’éthique professionnelle, le donneur est susceptible d’être une personne plus concrète et traditionnelle que les autres. On ne s’attend pas à ce qu’il soit considéré comme la personne la plus créative au monde ; il est davantage orienté vers la pratique et concentré sur ce qui se trouve devant lui. Il se sentira probablement plus à l’aise dans un rôle de résolveur de problèmes que dans celui de visionnaire. On s’attend à ce qu’il préfère la prévisibilité, la structure, la sécurité et la planification plutôt que la flexibilité et les approches plus chaotiques et dynamiques des tâches. D’autres pourraient le considérer comme un peu trop attaché aux règles, mais il accomplit son travail avec précision, rigueur et souci du détail.
Le donneur peut se montrer passionné et ambitieux dans certains domaines de la vie, mais la plupart du temps, il ne cherche pas tant à atteindre des objectifs qu’à profiter de la vie. Il y a de fortes chances qu’il ne soit pas très compétitif. Le donneur pourrait être plus affecté que d’autres par les changements de programme et les situations chaotiques. On s’attend également à ce qu’il ait globalement confiance en ses capacités, tout en étant conscient qu’il vaut mieux, dans certains domaines, laisser les choses entre les mains d’autres personnes plus compétentes. Il est susceptible de se considérer comme une personne organisée et logique, qui privilégie la raison et la réflexion plutôt que les émotions et l’impulsivité.
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