Evaluation
Le donneur a choisi de faire un don, car il connaît des personnes qui ont des difficultés à concevoir un enfant. Il a également lu des articles sur la baisse de la qualité du sperme au sein de la population danoise et souhaite faire ce qu’il peut pour contribuer à résoudre ce problème.
Intelligence :
En matière d’intelligence, le donneur a obtenu des résultats nettement supérieurs à la moyenne de sa tranche d’âge lors des tests de dépistage. On peut s’attendre à ce qu’il apprenne très vite et fasse preuve d’un excellent raisonnement logique. Il n’aura probablement aucun mal à analyser des problèmes complexes et à identifier des schémas récurrents.
Personnalité :
Sur le plan de la personnalité, le profil du donneur correspond largement à la moyenne ; son comportement dépend donc fortement du contexte. En général, on s’attend à ce qu’il soit capable de rester calme et serein, de bien gérer la pression, mais aussi de se montrer inquiet, anxieux et réceptif à ce qui se passe dans le monde qui l’entoure. Il peut se montrer sociable et extraverti, mais aussi, de temps à autre, renfermé et introverti. Le donneur peut se montrer accommodant, amical et diplomate, mais il peut aussi être conflictuel, critique et franc. En ce sens, il trouve un équilibre entre de nombreuses qualités. Il a lui-même une femme et des enfants, et il travaille comme chef de projet dans une entreprise informatique. Sa personnalité professionnelle peut différer sensiblement de celle qu'il affiche dans le cadre familial.
Éthique professionnelle et perception de soi :
Au travail, il se montre généralement serein et semble même s'épanouir dans le chaos. Il a tendance à gérer les choses une par une, à relativiser les problèmes et à les traiter au fur et à mesure qu'ils surviennent plutôt que d'anticiper. Ses tâches sont constamment susceptibles d'évoluer et il décrit l'environnement de travail comme étant très dynamique, ce qui lui convient parfaitement.
Il aime prendre des initiatives, s'exprimer et se retrouver sur le devant de la scène ; il se montre à la fois juste et ferme avec la clientèle. Il s'emporte lorsqu'il est témoin d'injustices envers autrui : par exemple, si cela ne le dérange pas que des clients lui crient dessus ou le réprimandent, il intervient immédiatement pour y mettre un terme et fixer des limites claires dès lors que l'un de ses employés subit un tel traitement.
Le donneur a une grande confiance en ses compétences dans son domaine et sa profession, mais il reconnaît volontiers ses lacunes et s'en remet à l'expertise des autres. Il n'apprécie guère les personnes trop bavardes et ne leur accorde pas son respect simplement parce qu'elles ont la parole la plus en vue. Il respecte la compétence et le savoir ; il n'hésitera pas à pointer du doigt les incohérences ou les mensonges. Parallèlement, il fait confiance aux autres et certains pourraient le trouver un peu naïf dans certaines relations.
Valeurs et centres d’intérêt :
Le donneur possède un esprit très vif et recherche souvent la stimulation intellectuelle. Il s'intéresse au monde qui l'entoure et à la richesse de ce qu'il offre. Il peut paraître sérieux, laissant rarement transparaître une joie ou une allégresse manifestes, bien qu'il puisse lui arriver d'exprimer de telles émotions lors d'occasions particulières. Doté d'une belle imagination et d'un esprit créatif, il aime concevoir des scénarios et se laisser aller à la rêverie de temps à autre. Sa curiosité amène généralement son entourage à le percevoir comme quelqu'un qui a un avis sur la plupart des sujets. Parallèlement, il fait preuve d'une grande modestie et ne cherche ni à se mettre en avant ni à vanter ses réalisations plus que nécessaire.
Au travail, il sera probablement perçu comme une personne responsable, mais qui n’assume davantage de responsabilités que lorsque la tâche ou le sujet l’intéresse.
Il se sent à l’aise dans ce qu’il fait, mais n’est en aucun cas perfectionniste. Il est capable de se fixer des objectifs, mais ne les mènera à bien que s’il y a une raison claire de le faire. En ce sens, il peut ne pas toujours donner l’impression d’être un homme ambitieux, qui va au bout des choses, mais plutôt une personne souple et hédoniste, ayant tendance à suivre ses passions plutôt que sa discipline. Il est bien moins structuré que ses collègues ou que son entourage en général, ce qui peut être frustrant pour certains, mais lui permet aussi de changer de cap ou d’attitude sur le vif.
À la maison, il se soucie beaucoup du bien-être de ses deux enfants, ce qui peut le rendre anxieux, proactif et inquiet de temps à autre. Dans la vie de famille, c’est sa femme qui, des deux, a le plus tendance à prendre la parole ; le donneur n’y joue pas un rôle aussi dominant et se montre plus décontracté.
Parmi ses amis, il est l’un des membres les plus actifs et les plus dominants du groupe et aime se faire entendre. S’il ne néglige jamais ses obligations essentielles, il peut se montrer plus désinvolte face à des responsabilités jugées moins cruciales, et il lui arrive également de manquer de prudence ou de ponctualité quant aux délais ou aux engagements lorsque les enjeux ne sont pas majeurs.
Il peut se montrer impulsif de temps à autre, mais ce n’est pas un trait de caractère dominant. Lorsqu’il nourrit des pensées négatives ou pessimistes, celles-ci sont souvent liées au fait qu'il se préoccupe de l’avenir de ses enfants ; loin de l’accabler, ce sentiment agit plutôt comme un moteur l’incitant à être un père aimant et attentif.
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