Evaluering
Donoren er velreflekteret omkring beslutningen om at donere. Han er motiveret af muligheden for at hjælpe andre. Han vil gerne hjælpe, fordi han er i god fysisk form og har tid til at gøre det. Han er yderligere motiveret af også at blive kompenseret for den tid, han bruger, men det er en sekundær overvejelse.
Personlighed:
Med hensyn til personlighed er donoren kendetegnet ved en rolig og samlet fremtoning udadtil. Han er sjældent bekymret eller urolig. Sammenlignet med andre har donoren en høj grad af følelsesmæssig stabilitet og har sjældent negative tanker eller følelser. Han har et rimeligt realistisk syn på livet, men reagerer ikke negativt på stressende begivenheder eller perioder i sit liv. Hvor andre måske overvejer potentielle farer eller negative konsekvenser, har donoren en tendens til at ignorere eller overse sådanne faktorer. På den måde reagerer han nogle gange ikke ordentligt på situationer, der giver anledning til bekymring. Samtidig kan donoren kontrollere sine impulser og har et lille eller intet temperament. Andre vil højst sandsynligt betragte ham som en selvsikker og kontrolleret person med en stærk selvfølelse. Han er ikke bekymret for at blive gjort til grin over for andre eller at andre ikke kan lide ham, og han er ikke tilbøjelig til at ændre sig selv for at passe andre. Donoren er heller ikke tilbøjelig til at ændre sin adfærd, personlighed eller personlige fremtoning som reaktion på feedback fra andre.
Socialt nyder donoren at tilbringe tid sammen med andre, men har også brug for tid til at lade op alene. Han kan være lidt reserveret i starten. Han er åben og tryg i sine nære relationer, men det tager tid, før han åbner op i nye bekendtskaber. I sociale relationer, hvor han føler sig godt tilpas, kan han godt lide at tage styringen og være socialt dominerende. Donoren nyder at tage del i beslutninger og at få opmærksomhed i nogle tilfælde. Det hænger bl.a. sammen med hans fortid som sergent i militæret, hvor han skulle lede andre og tage ansvar for at løse komplekse opgaver som et team. Han er loyal og pligtopfyldende over for nære relationer og kolleger.
Donoren nyder at have perioder med høj arbejdsbyrde og plads til at hvile bagefter. Han vil gerne udfordres på arbejdet og opsøger opgaver, hvor han kan lære noget nyt og blive stimuleret. Han er afslappet optimistisk og kan have det sjovt og være karismatisk, men vil være seriøs, når det kræves af ham. Han vil sjældent have problemer med at tilpasse sit følelsesmæssige udtryk til situationen.
Med hensyn til åbenhed over for nye oplevelser nyder donoren en vis grad af variation i sit liv. Der er nogle områder i livet, hvor han foretrækker rutiner og holder sig til dem, som f.eks. at træne og holde sig aktiv, men samtidig kan han godt lide at kaste sig ud i forskellige aktiviteter og nye hobbyer i sit privatliv. Når han underviser i førstehjælp, vil han gerne være kreativ og spændende i sin undervisning, men han vil også gerne være konkret og pragmatisk.
Værdier og interesser:
Han har en akademisk baggrund og er nysgerrig på verden og andre mennesker. Han nyder intellektuelt stimulerende samtaler, hvor abstrakte begreber og nye perspektiver på udfordringer og situationer diskuteres.
Han er til en vis grad bevidst om og nysgerrig på sine egne følelser. Det meste af tiden er han i stand til at opfange andres følelser og kan dele disse følelser med en vis intensitet. Han kan blive påvirket af følelsesmæssige tilstande i nære relationer, samtidig med at han selv holder en rolig og jordbunden fremtoning. Han har en tendens til at diskutere og dissekere konventionelle måder at tænke på og udfordre status quo. For andre kan han nogle gange være lidt for villig til at sætte spørgsmålstegn ved alt.
Hans egne kerneværdier holdes for det meste i hævd, men forskellige omstændigheder og sammenhænge kan få ham til at udforske verdensbilleder, traditioner og overbevisninger med tolerance og nysgerrighed. I de fleste situationer er han tolerant og åben, men i nogle tilfælde kan han være mindre åben over for forskellige meninger. Andre kan have svært ved at forstå hans holdninger på grund af hans tendens til at skifte mellem at være traditionel og at være ukonventionel og liberal i sin tankegang. Han er til tider lidt begejstret eller bevæget af kunst, og til andre tider er han fuldstændig ligeglad med den. Han kan skifte mellem at være æstetisk interesseret og rent pragmatisk, hvilket vil afhænge af situationen.
Donoren er en blanding af at være diplomatisk, beskeden og tillidsfuld samt skeptisk, selvcentreret og i stand til at udtrykke modstridende synspunkter. Han tror på andres gode intentioner, men har en “trust but verify”-tilgang, når det drejer sig om vigtige beslutninger og situationer. Han vil gerne lytte til andre, men vil ikke holde sine egne meninger tilbage. Donoren kan træffe upopulære beslutninger uden at føle sig for skyldig over ikke at gøre alle tilfredse, når det er nødvendigt. Han er sympatisk i hjertet, men har som regel opgaven i fokus, et træk, der er blevet styrket af hans tid som sergent. Han vil gerne hjælpe andre, men ved, at han har grænser, og han vil ikke gå på kompromis med sine egne mål for at hjælpe andre med at nå deres. Donoren er som regel ærlig og direkte, men kan også nogle gange se værdien i at kommunikere strategisk for at fremme sin egen dagsorden. Han finder en balance mellem at være samarbejdsvillig og at vide, at det ikke altid er en dyd at være venlig, omgængelig og behagelig.
Arbejdsmoral og selvopfattelse:
Med hensyn til sin arbejdsmoral er donoren fokuseret på at gøre et godt stykke arbejde i de fleste af sine bestræbelser. Andre vil ofte se ham som lidt af en perfektionist, der sjældent er tilfreds med sin egen præstation. Han kan være kritisk over for sig selv og andre, når det gælder om at nå mål og arbejde sammen med andre, og han vil bestræbe sig på at træffe beslutninger baseret på velbegrundede beviser og data. Han har en velplanlagt og afklaret kalender, men er mindre ordnet i andre aspekter af livet. Han kan være ufleksibel eller lidt stiv, hvis kalenderplanerne ændres med kort varsel, men han har lært at være forberedt på, at tingene ikke går, som han har planlagt.
Hans eget behov for detaljer, før han træffer beslutninger, kan gøre ham langsom til at træffe beslutninger, når det fulde billede ikke er foran ham, hvor andre ville træffe mere intuitionsbaserede beslutninger. Donoren er pligtopfyldende og forsøger at leve op til sine løfter og aftaler i en grad, hvor han risikerer at sige ja til flere forpligtelser, end hvad der er rimeligt for ham. Han kan have svært ved at sige nej og indse sine egne grænser, hvilket også påvirker hans evne til at slappe af og komme ned i gear. Han er selv opmærksom på dette og forsøger ikke at være alt for ambitiøs og stresset over ikke at leve op til sine egne forventninger.
Indlæs mere
